Con aproximadamente 11 mil quejas más de las previstas por año, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Aguascalientes (CCLEA) rebasa su capacidad prevista de atención en 766%.
Así lo refiere Gregorio Zamarripa Delgado, director general del CCLEA, quien explica que de forma anual se preparan para la atención de hasta 15 mil quejas, cuando se planteaba que recibir solamente mil 500 asuntos.
A través de la NOM-035-STPS-2018, norma federal; los lugares de trabajo están obligados a brindar a los colaboradores un espacio de bienestar psicosocial, es decir, brindar condiciones óptimas para la salud mental y el entorno laboral.
Así lo indica Eduardo Santuario, director Operativo de la organización Huamanites, quien agrega la importancia de contar con salud física, salud mental y salud espiritual para, a su vez, aumentar la productividad de las empresas.
Acorde con el más reciente informe del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por segundo mes consecutivo Aguascalientes reporta generación de empleo formal, cerrando febrero de 2026 con mil 727 nuevos trabajadores con prestaciones de ley.
Según las cifras federales, el 92% de los empleos generados son permanentes, mientras que de los puestos eventuales, 9 de cada 10 se concentran en la zona urbana.
En el primer mes del año, Aguascalientes logró generar mil 626 empleos formales en la entidad, es decir, trabajadores que podrán gozar de derechos laborales como la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, a diferencia de lo observado en el ámbito nacional.
